«Релокационный» пакет предоставляют в «Доктор Плюс» для медицинских работников – врачей и медсестер - из других регионов, трудоустраивающихся в медицинский центр в Ижевске. В него входит выплата подъемных, аренда жилья, помощь в трудоустройстве супруга и другие бонусы.
О том, на каких условиях «Доктор Плюс» трудоустраиваются сотрудники, о величине соцпакета в кампаниии наиболее востребованных вакансиях мы поговорили с руководителем HR-отдела медицинского центра «Доктор Плюс» Татьяной Евгеньевной Негановой.
- Татьяна Евгеньевна, расскажите, пожалуйста, о клинике, что она собой представляет? Это будет полезно знать для врачей из других регионов.
- В таком случае нужно пару слов рассказать и о нашем городе. В советское время он был довольно закрытым и не многие догадывались, что популярные автомобили, мотоциклы, магнитофоны ИЖ производятся у нас.
Современный Ижевск – это уютный и очень компактный город, расположенный в самом сердце Приволжского федерального округа. Здесь активно строятся парки и дороги, а в прошлом году был сдан новый терминал аэропорта, получивший статус международного. На самолете до Москвы – буквально 1,5 часа, а скоро будем летать в Белоруссию, Турцию и Египет.
Ижевск привлекает молодежь сильными вузами, доступным жильем и насыщенной культурной жизнью: здесь регулярно проводятся рок-фестивали и фестивали классической музыки, традиционные национальные праздники – русские, татарские и удмуртские, выставки и концерты.
Ижевск сочетает в себе черты индустриального центра с культурным колоритом: по соседству с музейно-выставочным комплексом стрелкового оружия можно угоститься местными блюдами – перепечами, а около набережной побывать и в настоящем этно-курорте с предметами старины, и заглянуть в один из лучших зоопарков России и Динопарк.
- Какое место в обозначенной городской инфраструктуре занимает медицинский центр «Доктор Плюс»?
- Не покривлю душой, если скажу, что «Доктор Плюс» является визитной карточкой города наравне с пельменями и автоматом Калашникова
Это частная многопрофильная клиника, крупнейшая в Удмуртской республике. В Ижевске открыто более 15 филиалов во всех районах города. Клиники работают в разных форматах и концепциях: это и небольшие отделения у дома, где удобно сдавать анализы, так и крупные медицинские хабы с операционными и стационарами.
В общей сложности в «Доктор Плюс» трудится более 500 врачей и медицинских сестер. Основные отделения - это терапия, гинекология, педиатрия, травматология, стоматология, пластическая хирургия, неврология, кардиология, офтальмология, отделение УЗИ и так далее, а также Центр медосмотров и Центр косметологии.
- Вы работаете только с пациентами из Ижевска?
- Разумеется, нет. Нас выбирают жители всей республики и соседних регионов: Башкортостана, Татарстана, Кировской области, Пермского края. Ежедневно в клиники «Доктор Плюс» за медицинской помощью обращается 2 тысячи пациентов, в пересчёте на год это - 680 тысяч человек. Просто для сравнения: численность населения Ижевска составляет 616 тысяч человек. То есть мощности нашей «фабрики здоровья» позволяют заботиться о пациентах целого мегаполиса. По объему выручки клиника уже который год находится в первой половине ТОПа-200 частных многопрофильных клиник России.
- Планируете ли вы расширяться и принимать на работу новых сотрудников в клинику?
- Мы идем по пути укрупнения, который диктует рынок, и, конечно, находимся в постоянном поиске новых сильных специалистов. Рынок вакансий в республике нами уже хорошо изучен, поэтому сейчас мы сместили фокус на другие регионы, предлагая особые условия для тех, кто готов поменять место жительства. Для этого был разработан так называемый «релокационный» пакет или пакет для переезда – одного человека или даже всей семьи.
- Расскажите подробнее, что этот пакет из себя приставляет и для кого предназначается?
- Он предусмотрен для соискателей из других регионов нашей страны, которые готовы приехать в Удмуртию. Мы в свою очередь полностью оплачиваем переезд специалиста и его семьи: билеты на поезд или самолет, услуги транспортирной компании по перевозке вещей и трансфер. Гарантируем фиксированную зарплату, вне зависимости от объема работы в первые три месяца, берем на себя расходы по аренде жилья в первый месяц трудоустройства.
Если супруг устроившегося к нам специалиста тоже – медицинский работник, с радостью трудоустроим его к себе в коллектив.
Помимо этого, мы помогаем с процессом ассимиляции и ориентации на новом месте, чтобы переехавшей семье было понятно, в каком районе снять квартиру, как устроить детей в школу или в детский сад, куда обратиться с другими социальными вопросами и так далее.
Все, что я вам называю, снимает основные вопросы для переезда, существенно снижает затраты на них и облегчает процесс ассимиляции в новом городе.
- А что касается соцпакета. Какие «бонусы» предлагает «Доктор Плюс» для своих сотрудников?
- Это довольно широкая линейка, действующая для всех работников компании – постоянных и новеньких. В первую очередь, это возможность бесплатного обучения и повышения квалификации по своей специальности. Наши доктора и медицинские сестры при поддержке клиники регулярно принимают участие в международных конференциях, выезжают на образовательные семинары, выступают с докладами перед аудиторией. Короче говоря, не отстают от мировых тенденций и активно изучают и используют все новинки отрасли.
Во-вторых, все медицинские услуги в нашей клинике для сотрудников оказываются с фиксированной корпоративной скидкой, а для членов их семьей – с повышенным объемом начисляемых бонусов.
В-третьих, в «Доктор Плюс» для сотрудников действует система скидок в партнерских компаниях: салонах красоты, цветочной мастерской, фитнес-центре, частном образовательном центре и так далее. Таким образом, базовые потребности становятся более доступными и приятными.
- Напоследок назовите, пожалуйста, врачей каких специализаций вы ищете прямо сейчас?
- Наиболее востребованные - это детский кардиолог, эндоскопист, стоматолог всех специализаций, офтальмолог, уролог, в том числе детский, а также психиатр-нарколог в Центр медосмотров. Мы будем рады принять на работу врачей УЗИ, косметологов, травматологов, а также, разумеется, медицинских сестер. Полный список вакансий опубликован на нашем сайте: https://doktorplus.net/company/vacancy/, и он регулярно обновляется.
Если что-то вас заинтересовало, отправьте нам свое резюме на электронную почту hr@doktorplus.net. Со мной напрямую можно связаться по телефону: 8 (912) 442-47-68.
Ждем вас в команде «Доктор Плюс»!
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀